Frostpunk 2 では、労働力管理は都市の構築と発展に必要な最も重要なリソースの 1 つです。資源管理であれ、寒い季節を乗り切るためであれ、労働力管理が都市の成功を決定します。
労働力は、地区を設立し、建物を管理し、ハブを効果的に機能させる上で不可欠です。労働力がなければ、あなたの都市は最終的に成長できなくなり、基本的な生存ニーズを満たすことができなくなります。このガイドでは、地区を際限なく成長させるために人員を拡大するためのヒントをいくつか紹介します。
労働力を増やすには
幸いなことに、Frostpunk 2 では労働力を増やす方法がいくつかあります。都市が拡大するにつれて、リソースを管理する必要があります。これには、従業員の健康と生産性を維持するために十分な食料と住居を提供することが含まれます。従業員を増やす方法は次のとおりです。
人口の増加
労働力を増やす最も簡単な方法の 1 つは、都市の人口を増やすことです。人々に食料、住居、暖かさを提供して有利な条件を維持すれば、都市の人口は時間の経過とともに増加します。
人口をより速く増やすために、人口増加を促進する特定の法律や政策を導入できます。たとえば、家族見習い制度を制定したり、フロストランドからの新しい入植者を歓迎したりすると、従業員の増強に役立ちます。
また、人口が過剰になると、リソース不足などの問題に直面する可能性があることにも言及する価値があります。これに対処するには、インフラストラクチャがより多くの人を収容できるように準備が整っているかどうかを確認してください。
法律と政策の実施
Frostpunk 2 は、従業員に直接影響を与えるさまざまな法律を提供します。法律によっては、より多くの人々に労働の資格を与えるものもありますが、他の法律では、特定の仕事に就く労働者を減らしてもよいこともあります。
たとえば、家族見習い法（評議会協会で制定）を可決すると、子供たちが見習いになることができ、労働力が増加します。同様に、大量生産品法は資源効率とアクティブな労働者の数の増加を引き起こします。
人員の配置を調整する
場合によっては、特定のプロジェクトに追加の労働者が必要になる場合がありますが、現在の労働力はすでに満員である可能性があります。これを解決するには、一部のワーカーを解放する必要があります。これを行う簡単な方法は、特定の地区の出力を調整することです。情報パネルの従業員スライダーを使用して、地区の生産量を下げることができます。
生産量を下げると、その地区の労働者が減り、労働者が他の仕事に充てられるようになります。たとえば、食品地区を緊急に建設する必要があるが労働者が不足している場合は、他の地区の生産量を減らし、新しいプロジェクトに再割り当てすることができます。
生産効率の向上
生産性を向上させるには従業員を増やすことがおそらく最善の方法ですが、もう 1 つの方法は、既存の従業員の効率を高めることです。レール ハブなどの技術を使用したり、ヒート オーバークロックなどの法律を導入したりすると、従業員の効率を向上させることができます。これにより、少ない人数で高いレベルの生産性を維持できるようになります。
病気の管理
最後に、従業員の健康を維持することが不可欠です。病気になると、回復するまで働くことができないため、利用可能な従業員の稼働率が低下する可能性があります。十分な医療施設を提供し、病気の蔓延を制御することで、従業員の健康状態を確保します。法律を利用して生活条件を改善し、福祉を維持することもできます。