元ソニーの従業員が性差別のためにプレイステーションを訴えている

ソニー・インタラクティブエンタテインメントは、元ITセキュリティアナリストによる集団訴訟に直面しています。アクシオスは、申立人のエマ・マジョが、彼女と他の女性が会社で直面した差別について話した後、エンターテインメントの巨人が彼女の雇用を不当に終了したと言います。

このニュースは、Activision Blizzardに対する差別と嫌がらせの訴訟が進行中であり、ソニーのCEOであるJimRyanがActiBlizzのCEOであるBobbyKotickのこれらの主張に対する対応を非難してから1週間も経たないうちに発生しました。

マジョ氏は、ソニーは同じ仕事をしているにもかかわらず男性に高い給料を支払っており、会社は女性に昇進の機会を与えていないと述べた。彼女の訴訟はまた、性差別的な言論や行動を含む他の差別の事例を主張している。

ソニーは、職場で直面した差別の事例を概説した署名入りの声明を提出した直後の2021年初めにマジョを解雇した。ソニーは、彼女の退職は彼女の部門を閉鎖したため、より広範なレイオフの一部であったと主張しているが、マジョは彼女がその部門の一部でさえなかったと述べた。

マジョは、7月にアクティビジョンブリザードを最初に訴えたのと同じ組織であるカリフォルニア州公正雇用住宅局に苦情を提出し、それを集団訴訟にしたので、ソニーで差別を経験した他の女性は自分の名前を追加したいと思っていますそうするかもしれません。

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