アクティビジョンブリザードでの数ヶ月にわたる訴訟と内戦の後、ウォールストリートジャーナルからの新しいレポートによると、ボビーコティックは事件が起こった後の最初の嫌がらせの容疑を認識しており、問題を解決するための行動を起こさなかった。 2017年、Activision Blizzardの女性従業員は、TreyarchStudiosの共同責任者であるDanBuntingが会社の行事中に彼女をレイプしたと述べました。 ActivisionのHR部門は、Buntingを解雇するために移動しましたが、Kotickは、彼をスタッフに留めるために個人的に介入しました。
2018年、別の従業員は、スレッジハンマーのスーパーバイザーが、会社のイベント中に飲みすぎにプレッシャーをかけられた後、2016年と2017年の2回レイプしたと述べました。 WSJの報告によると、アクティビジョンは従業員との法廷外和解に達したとのことですが、コティックはその事件を取締役会に明らかにしませんでした。
新しいレポートによると、ActivisionのCEOであるBobbyKotickが性的な違法行為の申し立てを隠蔽した
Jenn Onealは8月にBlizzardの共同責任者になりましたが、すぐに辞任しました。 ウォールストリートジャーナルのレポートによると、Onealは、キャリアの中で受けた嫌がらせと、従業員の福利を優先するという怠慢の両方について、会社を批判する内部メールを送信しました。
7月の最初の訴訟以来、Activision Blizzardは、申し立てに関して相反する多くの立場を採用してきました。 Activision Blizzardは、多様性とハラスメントに関するポリシーの改善を推進していると報じられていますが、脅迫や違法な監視などの反労働慣行にも従事しており、WilmerHaleを雇って内部調査を主導しました。 法律事務所は、そのプロマネジメントと反労働慣行で評判を築きました。
投資家は、特にアクティビジョンとコティックを、会社の利益に対する潜在的な脅威について通知しなかったとして訴えました。 最近結成されたABK労働者同盟がWSJの報告に抗議して出て行ったが、 コティックの除去を求める、コティックはブルームバーグが入手したビデオ声明を発表しました ジェイソンシュライアー 報告が虚偽であると主張する。
Activision Blizzardの取締役会は、Kotickへの支持を確認し、KotickとKotickの両方が、賃金の透明性とより良い方針に対する同社の最近の推進は、問題を是正するための適切な措置を講じていることを証明していると述べました。
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