先月のCallofDutyスタジオRavenSoftwareのQAスタッフによる組合結成に賛成した歴史的な投票の後、組合化は、MicrosoftによるActivisionBlizzardの700億ドル近くの買収にかかっている会話の重要なトピックの1つであり続けています。
の努力に対する後者の反対を考えると ゲームワーカーアライアンス レイヴンのスタッフのための組合を作るために、多くの人は、出版社が正式にマイクロソフトの傘下に入ると、このスタンスが変わるかどうか疑問に思いました。
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さて、今月初めのブラッド・スミス大統領によるブログ投稿の声明に続いて、マイクロソフトが組合に加入するか組合を結成するかを選択する従業員の権利を尊重することを示唆しているようで、アメリカ通信労働組合組織との合意が始まったようだこの感情を実践してください。
マイクロソフトの労働中立国の合意は、従業員にとって前向きなニュースのようです
CWAのプレスリリースによると、この取り決めは、Microsoft-Activision Blizzardの契約が正式に終了し、従業員に組合代表を検討する機会を与えるとすぐに始まる60日間に適用されます。
このリリースで、CWAのChris Shelton社長は、次のように述べています。 。
彼はまた、この合意は「買収に関するCWAの以前の懸念に対処する」ものであり、組織がその取引に承認の印を与えるように導いたと付け加えた。
マイクロソフトのブラッド・スミス社長も、前述のブログ投稿で概説されている「一連の原則」を引用してほのめかし、CWAとの合意はそれらのアイデアを「実践」するチャンスであると付け加えました。
このリリースでは、この合意はActivision Blizzardの従業員に拡張される5つの条項に基づいていると説明されており、最初の4つは、Microsoftが中立でありながら、これらの労働者がアクセス可能で機密性の高い方法で組合を選択できるようにする手段を概説しています。過程の中で。
5つ目は、CWAとMicrosoftに意見の相違がある場合に何が起こるかを概説し、解決できない問題を修正するための解決策として仲裁プロセスを利用できます。
買収契約が完了に近づいたら、MicrosoftとActivisionBlizzardの詳細については必ずフォローしてください。
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