バンジーを除くゲーム業界の大多数の企業は、米国最高裁判所によるロー対ウェイド事件の転覆の可能性についての進行中の議論について公の声明を発表することを拒否しているため、多くの企業は、これらの沈黙の当事者が問題。
さて、ソニーの場合、ブルームバーグからの報告は、日本の出版社の妊娠中絶に対する公式の内部方針が何であるか、そして従業員にそれが通知された方法を正確に明らかにしました。
報告書によると、CEOのジム・ライアンからの電子メールは、ソニーの労働者に中絶について「意見の相違を尊重する」ように簡単に指示した後、そのような電子メールに少し不適切な資料を掘り下げました。
プレイステーションのCEO、ジム・ライアンが中絶メールでスタッフを激怒させる
ライアンが多くのスタッフに影響を与える問題について非コミットの視点をとることに対してライアンが与えた短い正当化は、「私たちはお互いにそしてプレイステーションの何百万ものユーザーにそれを負っている」ということです。
CEOはまた、次のように付け加えました。 しかし、それは私たちが企業として、そして価値あるグローバルブランドとして誰であるかということの基本です。」
この時点で、ライアンのメールは、生殖の権利から猫の次の誕生日パーティーの議論に移ったため、大規模なトーンシフトをしたようです。不確実な世界の出来事のストレスを和らげる」。
CEOにとって残念なことに、彼の猫のバースデーケーキについての彼の議論と、犬を飼うことによって彼のペットの動物園に追加したいという願望は、プレイステーションスタジオの彼の従業員の多くとうまくいきませんでした。
ブルームバーグによると、何人かの女性従業員は、ライアンがペットをベースにした議論を電子メールに含めることは不適切であると見なし、生殖権をめぐる困難な闘いを軽視していることは間違いありません。
ある従業員は、「これまで猫の誕生日にそれほど怒ったことはありませんでした」とまで言っていました。
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